NIBAL 学生長期 エンジニアインターン募集

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インターン募集

Webマーケティング会社でフロントエンドのスキルの実践をしませんか？

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※エンジニア職以外のインターンシップについてはこちらから

エンジニアの長期インターン生を募集します

プログラミングの知識を学んでみたい…!

プログラミングの知識が活きる仕事を体験してみたい…!

エンジニアとして将来独立を視野に考えている

MESSAGE

メッセージ

「基礎程度だけどプログラミングの知識がある」
「プログラミングを活用したアルバイトをしたい」

NIBALでは、プログラミングができる学生の長期インターンを募集しています。特にWebアプリケーションやWebサイトのフロントエンドのエンジニアを募集しています。

大学で情報系を専攻している方や、どうせアルバイトをするならスキルが身に着く仕事をしたいと考えている方はぜひご応募ください。

行動力と責任感のある学生パートナーを募集します。

WORK

業務内容

エンジニアの学生インターンには、主にフロントエンドのコーディングを行っていただきます。デザイナーが作成したWebアプリケーション・Webサイトのデザインを元にコーディングを行います。

Web制作の業界では、デザインからコーディングまでワンストップで対応することも多いです。もし希望される方はデザインから制作いただけます。

Html, css, javascript, php等の言語や、tailwind,bootstrapなどのフレームワーク・ライブラリを活用します。WordpressやGithubの知識を身に着けることが可能です。しっかり成長してもらいたいので、基本的に半年以上の長期コミットができる方を募集しています。

FEATURES

インターンで得られること

フロントエンドエンジニアの知識が身に付く

html, css, javascriptといったフロントエンドによく使われる言語の理解から、それらを活用したフレームワークやライブラリの知識も身に着けることができます。フロントエンドの制作には様々なツール・サービスを活用しますが、それらの知識を体系的に学ぶことができます。

webpackやnpm, nodejsを活用した効率的な開発を学んでいきましょう。

Webマーケティングのスキルも学べる

希望する方には、フロントエンドエンジニアの仕事だけでなく、Webマーケティングのお仕事にも携わっていただけます。体系的・網羅的にWebマーケティングの能力・経験を身に付けることができます。

また、実際にクライアントとコミュニケーションを取ることもあるので、社会人として当たり前の能力を学生の内に身に付けることができます。意外と学生でこれらができる人は多くはありません。

将来独立を視野に考えられる

フロントエンドエンジニアは需要の多い職種です。Webアプリケーション・Webサイトをデザインからコーディングまで一貫して対応できる人材の需要は大きいです。技術力を向上しクライアントワークの経験を積むことで将来独立することが可能です。

また、役員陣と密にコミュニケーションを取りながら仕事をしていくので、起業するときのリアルな話も聞くことができます。

『学生時代頑張ったこと』につながる

NIBALでは基本的には半年以上の長期間コミットできる方を募集しています。

長期間インターンとして携わっていく中で、自分の中で苦労したことが少なからず出てくるかと思います。それをどのように工夫して解決したのか、どのように目標を達成したのかといった具体的な経験は就職活動においても、その後のキャリアにも役立つものになります。

APPLICATION GUIDELINES

募集要項

勤務地
〒604-8241
京都府京都市中京区三条通新町西入ル釜座町22ストークビル三条烏丸609

リモートワーク可能です。ただし、業務状況に応じて出社いただく場合があります。

資格・対象
  • ・卒業年度問わず大学院、大学、高専、短大、専門学校に在学中の方
  • ・半年以上コミットできる方
手当・待遇
  • ・成果報酬 or 時給
  • ・時給1,200円~（研修期間：1,050円）
  • ・ご自宅からオフィスまでの交通費支給
必須スキル・経験

html,css,javascript,phpなどいずれかの言語の経験。※基礎レベルで構いません。

優遇スキル・経験
  • ・html,css,javascript,php,wordpress,githubの実践レベルの知識
  • ・jQueryやtailwind等のフレームワークの知識がある方
  • ・react.js, Next.js, Vue.js, Nuxt.jsの知識がある方
  • ・上記の他、なんらかの言語の経験がある方

FAQ

よくある質問

Q週どれくらいの時間働けばいいですか？
A週3日以上のコミットと半年以上の継続を一つの基準と考えています。基本的に稼働時間とスキルの習熟度は相関すると思いますので、目標に応じて取り組まれることをおすすめします。
Q仕事内容は教えてもらえますか？
A仕事内容の説明は最初に時間を取って説明します。また、スキルに応じて仕事を割り振りますので、最初は取り組みやすい仕事をお願いします。
Q選考フローはどのような流れですか？
A選考フローは、下記のエントリーフォームより応募いただき、書類選考通過の場合、Web面談を設定させていただきます。面談や書類選考はスキルではなく考え方が合っているかどうか、インターンによってお互いウィンウィンになるかを見ております。

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